Vabakutseline, agentuur või oma töötaja
Sama lehe võib ehitada kõigil kolmel viisil ja tulemus võib olla ühtviisi hea. Erinevus ilmneb hinnas, riskis ja selles, mis juhtub aasta pärast avaldamist.
See juhend võrdleb neid otse ja annab soovituse tüüpilistele olukordadele.
Otsene võrdlus#
Erinevused, mis otsust päriselt mõjutavad, ilma üldistusteta selle kohta, kes on parem.
| Vabakutseline | Agentuur | Oma töötaja | |
|---|---|---|---|
| Hind | Madalaim | Keskmine või kõrge | Kokkuvõttes kõrgeim |
| Alustamise kiirus | Kiire | Keskmine | Aeglane — värbamine võtab kuid |
| Oskuste laius | Kitsas või keskmine | Lai — mitu rolli | Sõltub inimesest |
| Järjepidevus | Risk — üks inimene | Hea | Hea kuni ta lahkub |
| Vastutus | Otsene | Lepinguline | Töösuhtes |
| Sobib | Piiritletud projekt | Terviklik projekt | Pidev arendustöö |
| Suurim risk | Kadumine või ülekoormus | Juuniorid seeniori hinnaga | Kallis, kui tööd ei jätku |
Millal vabakutseline on õige#
Sagedamini, kui ettevõtted eeldavad, kui projekt on piiritletud.
- Projekt on selge ja piiritletud: kümne lehega leht, ümberkujundus, konkreetne funktsioon.
- Sul on keegi, kes oskab öelda, mida tahetakse, ja tulemust hinnata.
- Eelarve ei kanna agentuuri, kuid kvaliteet on siiski tähtis.
- Vajad ühte oskust: arendust või kujundust, mitte kogu ahelat.
- Maanda risk: kood versioonihaldusse sinu kontol, ligipääsud sinul, dokumentatsioon lepingusse.
- Väldi siis, kui projekt vajab mitut rolli korraga või kui ajakava ei kannata ühtegi puudumist.
Millal agentuur on õige#
Maksad koordineerimise ja järjepidevuse eest. See on teatud olukordades raha väärt.
- Projekt vajab mitut oskust: strateegia, kujundus, arendus, sisu, otsing.
- Sul ei ole kedagi, kes saaks projekti sisemiselt juhtida.
- Ajakava on tihe ja vajad võimekust paralleelselt.
- Tahad üht vastutavat osapoolt paljude üksikute tegijate asemel.
- Vajad avaldamisjärgset tuge lepinguga, mitte heatahtlikkusega.
- Küsi konkreetselt, kes meeskonnas on ja millise kogemustasemega — see on levinuim pettumuse allikas.
Küsi nimed ja rollid pakkumisse. «Meie meeskond» võib tähendada seeniori müügikohtumisel ja juuniori projektis.
Millal oma töötaja on õige#
Harvemini, kui ühe lehe puhul arvatakse, ja selgelt sagedamini, kui leht on toode.
| Olukord | Kas tasub? |
|---|---|
| Üks ettevõtte leht, harva muudatusi | Ei — kallis võimekus seisab jõude |
| Leht on toode või peamine müügikanal | Jah |
| Pidev arendus iga nädal | Jah |
| E-pood pidevate muudatustega | Sageli jah, pluss välist abi |
| Sisemised süsteemid lisaks lehele | Jah |
| Puudub keegi, kes värbamist hinnata oskaks | Ei — palkad ilma hindamisvõimeta |
Levinud vahevorm toimib hästi: oma inimene sisu ja koordineerimise jaoks, väline tegija teostuse ja hoolduse jaoks.
Korduma kippuvad küsimused
Kas vabakutseline on riskantsem?
Järjepidevuse mõttes jah — üks inimene võib haigestuda, üle koormuda või ala vahetada. Töö kvaliteedi mõttes ei; paljud vabakutselised on paremad kui agentuuri juuniorid. Maanda risk praktiliste võtetega: kood sinu versioonihaldusesse, ligipääsud sinul, dokumentatsioon ja varuplaan lepingus.
Miks agentuurid rohkem maksavad?
Osa on üldkulud ja osa on päris väärtus: projektijuhtimine, mitu rolli, järjepidevus, vastutus ja võime puudumisi taluda. Küsimus on, kui palju sellest lisast on koordineerimine, mida sa vajad. Kui juhid projekti ise ühe vabakutselisega, maksad agentuurile midagi, mida ei kasuta.
Kas ma saan neid kombineerida?
Jah, ja see on sageli parim korraldus. Levinud mudel on agentuur esimeseks ehituseks ja vabakutseline või oma inimene pidevateks muudatusteks. Teine toimiv mudel on oma inimene sisu ja koordineerimise jaoks, väline tehnika jaoks. Veendu ainult, et hoolduse vastutus on selgesõnaliselt kellelgi.
Kuidas hinnata kedagi, kui ma ei ole tehniline?
Hinda töötamisviisi: kas nad küsivad eesmärkide kohta enne lahenduste pakkumist, kas nad selgitavad arusaadavalt, kas hinnangud on eristatud. Helista kahele referentsile ja küsi, mis läks valesti. Need signaalid ennustavad tulemust paremini kui tehniline sõnavara, mida sa hinnata ei saa.
vabakutseline või agentuuroma arendajaveebiagentuurarendaja palkamineveebiprojekti ressursidsisseostmine
